荻野千波
2021年に社労士登録し、並行して会社員として総務・人事労務を担当しながら兼業で開業社労士として活動し、2026年にNAMITOKIを創業し本格独立しました。現場実務も理解する立場から、事業主さま目線で経営者の皆様と対話し、実行力のある労務支援を行うことを強みとしています。 当所では、労務の整備・運...
西村 慎太郎
人事・労務の課題を、経営の力に変える社労士事務所です。就業規則の整備、給与制度や退職金制度の設計、助成金活用、社会保険・労働保険手続きまで、実務に即したサポートをワンストップで提供します。法令遵守はもちろん、企業の実情や将来計画に合わせた“使える仕組みづくり”を重視し、経営者...
庄子 大祐 社会保険労務士
港南区で学習塾経営と開業社労士をしております。 「自分たちの就業規則だ」という愛着を持てるようなものを丁寧なヒアリングを通じて作っていきます。 平日午前や遅い時間、土日も対応可能です。（要予約） 給与計算ご相談ください。 企業型DC（401ｋ）の導入案内をいたします。 iDeCo+の導入支援をいたし...
渡邊 啓介（社会保険労務士・産業カウンセラー）
【書籍出版】産経新聞企画『士業プロフェッショナル2026年版（A5判250ページ、1,650円）』（出版：ぎょうけい新聞社）、掲載20事務所の一つで弊所紹介 【創業支援・経営顧問・就業規則・労働問題・企業研修・メンタルヘルス＆ハラスメント対策・仕事と治療の両立支援・障害年金申請は、お任せください】...
竹元雅也
私は、社労士事務所として、臨床心理士×研究者の視点を活用した、 たけもと心理・労務オフィスを開業しております。 会社の「人」にまつわる様々な側面を、 ・ハード：制度や仕組みづくり（社労士）・ソフト：人々の感情や関係性への着目（臨床心理士）・エビデンスベースド：データに基づく意...
前原宜明
経営者はどうあるべきか。充実した組織とは。効率の良い経営とは。組織を育てるとは。云々経営者様の様々な要望に応えます。 働き方改革は御社の成長を助けます。 信託銀行勤務、地方公務員、団体理事を経て令和１年社労士登録、令和３年特定社労士。