坂口 高至
大手通信会社・外資系企業にて35年間、管理職・部門人事労務責任者やプロジェクトマネージャーとして勤務。 技術者組織のマネジメント、採用・育成・評価から、ハラスメント対応・問題社員対応まで、人事労務の現場を幅広く経験してきました。 社会保険労務士開業後は、その実務経験を活かし「制度を作るだけでなく、現...
竹元雅也
「人の心を活かし、法律で守り、データで促進する」たけもと心理・労務オフィス（社会保険労務士/臨床心理士）と申します。 制度設計を中心とした労務トラブルの予防や、エンゲージメント向上、採用定着支援に強みを持っています。 【提供メニュー】 1）選ばれる理由ができる認定取得パッ...
薄井崇仁
東京の大手社労士法人で執行役員を務め、20年間・250社超の人事労務支援に携わってきた特定社会保険労務士です。スタートアップから大手上場企業まで、あらゆる成長フェーズの組織課題を解決してきた実績があります。 手続き（ルーティン業務）をこなす社労士ではなく、法令遵守という「守備」を固めながら、人事評価...
岡田正幸
社労士兼行政書士。 かながわ外国人材活用支援センター相談員を務めています。 「外国人採用を検討しているけれども何から始めたらよいのかわからない」という方からのご相談を歓迎します。
西村 慎太郎
人事・労務の課題を、経営の力に変える社労士事務所です。就業規則の整備、給与制度や退職金制度の設計、助成金活用、社会保険・労働保険手続きまで、実務に即したサポートをワンストップで提供します。法令遵守はもちろん、企業の実情や将来計画に合わせた“使える仕組みづくり”を重視し、経営者...
前原宜明
経営者はどうあるべきか。充実した組織とは。効率の良い経営とは。組織を育てるとは。云々経営者様の様々な要望に応えます。 働き方改革は御社の成長を助けます。 信託銀行勤務、地方公務員、団体理事を経て令和１年社労士登録、令和３年特定社労士。