組田 洋平
社労士事務所アセンブリーは労働トラブルの未然防止に特化した社労士事務所です。 ◆社員が増えてきたので本格的なルールや制度が必要になってきた ◆たびたびトラブルを起こす社員がいて困っている ◆毎月の残業代の負担が大きい ◆残業代を支払っているが、不足があるようで不安だ・・・ といったお悩みを持...
正木秀幸
「働く人も会社も元気にする」をテーマに人事コンサルティングを提供しています。大手、中小、ベンチャーと様々なタイプの企業で25年間人事の実務に従事。その経験と社労士としての専門性を融合させ、労務や採用の支援、社員教育、人事制度構築、規程整備、ストレスチェック実施支援、ハラスメント対策…等...
川添 史博
採用支援・労務コンサルティングを得意としております。 会社の成長には「人材」の活用が欠かせません。これまで長年人材サービスでの採用支援の経験を活かして、社会保険労務士として御社の事業の発展のサポートをさせていただきたいと考えております。現在有料職業紹介会社の現役の会社経営者でもございますので、経営者...
若山 誉
働き方改革の専門家である社労士として、個々の企業に人事・労務管理の最適な提案を行い、企業の成長・発展のアドバイスをいたします。 ●報酬制度（賃金・賞与・退職金）の設計、運用 ●職場のトラブルの未然防止・円満解決、支援 ●就業規則等会社諸規定・36協定の作成、変更 ●労働時間管理や過重労働対策 ●...
桐谷 太郎
信託銀行における様々な分野の業務経験、１０年近くに及ぶ信託銀行役員としての経験、知見を有しています。現在も上場企業等の事業運営に多様な形で参画しています。公的資格とともに、豊富な実務経験、実績をもとに企業経営、事業運営に関する幅広い課題に対し、高品質のアドバイスを提供いたします。必要に応じて、他の専...
寺田 達也
当事務所は、人材教育や人件費の視点から、事業計画作成・実行・実現を得意としています。事業計画策定にあたっては、経営者のビション、ミッション、カンパニースピリッツをコーチングスキルを活用して言語化し、それを数字に落とし込み事業計画の作成を行います。さらに事業計画実現のための人材教育の提案実行を行いま...