金森 亨
慶応大学卒業後、都市銀行で国内や海外の支店長・拠点長を歴任するなど長年の銀行勤務で取引先業の経営支援を行い、その後の事業会社では企業経営の当事者として経営戦略を実践、経営体制を構築しました。事業計画や経営革新、新規事業開拓や海外進出、人事制度導入やリスク管理体制の構築はその例です。銀行の視点で提案し...
麻 雅幸
キャリアカウンセラーを経て一部上場企業にて人事制度や研修制度の構築・運用を行ってまいりました。 並行してNPO法人、一般社団法人、学校法人等、非営利法人の運営にも参画。 特に保育業界の職員の活性化、後継者育成に強みを持っています。
小野寺 崇
中小小売業の人材戦略（育成、採用支援）や組織化、DX支援などを中心に日々サポートしています。 学習塾の経営や大手コンビエンスストア本部での現場、イノベーション推進、戦略企画での経験を活かし、累計1,000名を超える人材育成やフランチャイズ化支援、戦略策定、新規事業開発に携わっています。 次のステージ...
堀江 康彦
1996年早稲田大学商学部卒業。以降銀行、上場会社の財務部門統括等経験し、独立。プロのコンサルタントとして活動しています。コアスキルは、長年の銀行業務で身につけた金融支援ノウハウ。幅広い業種、創業・スタートアップから上場企業まで様々な規模の法人に対応いたします。①ベンチャーキャピタル部門ではスタート...
大木 恵史
主に欧米で活用されているマネジメントオブザベーション（人の「ふるまい」からマネジメントの有効性を評価し、人材を育成していく手法）のノウハウを有するのコンサルティング企業です。私自身は機械工学を専攻し、現場の生産管理、安全・品質管理の技術者として歩んでまいりました。生産性向上や人材育成については、これ...
松崎 研一
経営はまず売上がないと始まりません。利益は稼ぐ力（営業力）があって初めて残せるものです。新規の取引先開拓、受注率の向上、コンペで勝つ方法、そして継続的に取引してもらうために大事なこと。3年連続赤字の中小企業を1年で黒字化、営業部門の改革で最高額の営業利益を達成。中小企業の皆様の営業力強化を全力で支援...